Quando falamos em pessoas ou em algo que envolve pessoas, automaticamente falamos de comportamento. Sabemos que existem diversos tipos de pessoas, logo, diversos tipos de comportamentos. Com uma simples observação no dia a dia é possível chegar a um nível de conhecimento do jeito de ser de uma pessoa, porém este processo é demorado e nem sempre é tão preciso. É neste momento que uma ferramenta de mapeamento de perfil comportamental nos ajuda e muito a conhecer as características de uma pessoa.

Com base em um trabalho pioneiro realizado na Universidade de Harvard, o psicólogo Dr. William Moulton Marston desenvolveu uma avaliação comportamental a qual batizou de DiSC e, tem sido utilizada há mais de 40 anos por mais de 53 milhões de pessoas no mundo. Foi traduzida e validada em 27 idiomas e é utilizada em 75 países. É considerada hoje como uma das ferramentas de avaliação de perfil comportamental mais confiável no meio corporativo internacional.

O uso do DiSC proporciona uma descoberta profunda sobre a personalidade de um pessoa, o que gosta, o que não gosta, o que motiva, o que desgasta, e assim por diante. Sabemos que, a partir do momento em que descobrimos como nós funcionamos, fica muito mais fácil entendermos os porquês de certos sentimentos, atitudes e reações.

Com o DiSC é possível identificar não só a essência de cada pessoa, mas também muitos outros fatores que modelam seu comportamento, tais como: perfil profissional, flexibilidade, capacidade de adaptação a mudanças, influência do meio, nível de estresse, autoestima, entre outros. Com essas informações é possível mensurar o quanto e o que pode ser feito para que tenhamos melhores resultados e satisfação no trabalho.

Compreender onde você se encontra no perfil DiSC o levará ao entendimento de uma poderosa ferramenta de avaliação e ficará claro quais são as suas características e necessidades e como elas influenciam em seu comportamento no ambiente de trabalho.

Conheça-se e utilize isso a seu favor, garantindo sucesso profissional e pessoal. Prospere!